Advogado Trabalhista
O Dr. Henrique Gabriel Barroso, advogado trabalhista inscrito na OAB/PR 91.789, formado na Universidade Estadual de Londrina (UEL), atua em diversos tipos de ações trabalhistas em Londrina/PR e Região, envolvendo problemas como:
- Trabalho sem carteira assinada
- Demissão sem justa causa
- Demissão de gestante
- Demissão por justa causa
- Demissão injusta e Assédio Moral
- Horas extras não pagas
- Insalubridade não paga
- Estabilidade por Acidente de Trabalho
- Férias vencidas ou não pagas
- Adicional noturno não pago
- Banco de horas
- Desrespeito no trabalho e Dano Moral
- Desrespeito à Convenções e Acordos Coletivos, etc.
- Periculosidade não paga, etc.
Se o seu caso for um destes acima ou qualquer outro problema trabalhista, não hesite em buscar a informação jurídica correta.
O Dr. Henrique Gabriel Barroso (OAB/PR 91.789) é sócio do Escritório de Advocacia S L Barroso Sociedade de Advogados (Londrina/PR).
Ele é formado na Universidade Estadual de Londrina (UEL) há 07 anos, sendo sócio do escritório acima desde então e possui muitos anos de experiência em escritórios de advocacia além deste período.
Caso precise entrar em contato com ele, utilize uma das opções abaixo, disponibilizadas para facilitar a comunicação:
Telefones: (43) 3026-1220 ou (43) 99603-0320
Email: contato@slbarrosoadv.com
COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO?
1. Entre em contato por um dos canais acima e te responderei o mais rápido possível, tirando suas dúvidas e fornecendo as informações solicitadas.
2. Solicitarei todos os documentos para darmos entrada na ação no menor tempo possível ou para tirar suas dúvidas presencialmente.
3. Te manterei informado sobre cada novo passo significativo do processo, pelo canal de comunicação de sua preferência.
Postagens recentes
- Atraso no pagamento da rescisão enseja multa?É certo que as empresas devem entregar aos empregados os documentos de comunicação de extinção contratual aos órgãos competentes (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho e outros) e efetuar o pagamento dos valores da rescisão contratual dentro do prazo de 10 dias contatos a partir da data do término do contrato.
- O empregado pode escolher quando tirar suas férias? Ele pode vendê-las? Quando ele perde parte delas?Primeiro cumpre salientar que segundo o art. 130 da CLT o empregado tem o direito de tirar 30 dias corridos de férias após o período de 12 meses trabalhados, os quais devem ser gozados preferencialmente de forma ininterrupta.
- Diferença entre empregado e trabalhador autônomo no direito do trabalhoA diferenciação entre trabalhador autônomo e empregado é importante não apenas para a aplicação correta da legislação, mas também paraContinuar lendo “Diferença entre empregado e trabalhador autônomo no direito do trabalho”
S L Barroso Sociedade de Advogados
Endereço: Av. Higienópolis, n.º 210 – Sala 1202, Londrina/PR, CEP: 86.020-390
Funcionamento: De Segunda-Feira à Sexta-Feira
Das 09:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00
Dr. Henrique Barroso 